12月27日讯 元旦到来之前，2020赛季的足协新政终于在各界的千呼万唤中出炉。《中国新闻网》撰文称，中国足球要过“苦日子”？着实败败火也挺好的。“限薪令”可以让全部薪酬市场回归理性与平衡，而年轻球员才是中国足球的根基和未来。

从政策内容来看，足协依旧致力于遏制各朱门俱乐部掀起的“金元风暴”，“限薪”政策将继承推行的同时，薪水的“紧箍咒”也勒在了外助和U21球员的头上。

足协规定，外籍球员在2020年1月1日之后签订的条约被视作新条约，新签人为不得跨越税后300万欧元。从长远来看，此举对付戳破足坛“泡沫”，减轻俱乐部投资压力具有积极的感化。然则税后300万欧元的顶薪或许不够以吸引实力轶群的大年夜牌外助来到中超踢球，如斯一来，联赛质量若何包管，中超球队在亚冠竞争力是否会下降等一系“附加题”又摆在了足协眼前。中国足球，要过上“苦日子”了吗？

与外助“限薪令”配套出台的是外助上场名额的增添，2020赛季，中超联赛每家俱乐部外助出场人数可以达到4人，与去年比拟，增添了一个出场名额。足协或许是想要经由过程放宽外助上场的政策来抵消“限薪令”带来的弊端，不过将两条政策结合来看，部分网友觉得中国足球又要进入“菜鸡互啄”的期间。

着实这样的说法若干有些言过着实。高薪确凿可以买来大年夜牌外助，然则“最贵的不必然便是最相宜的”，部特别援由于不得当球队战术体系，“抱幸而来，败兴而归”的征象也时有发生。“限薪令”在过滤掉落一部分溢价过高以及“收钱不干事”的球员之外，也可以让全部薪酬市场回归理性与平衡。

如今，中国足球选择了“勒紧裤腰带过日子”，就要把钱花在刀刃上：只选对的，不选贵的。并且限薪也并非意味着外助质量必然会下降，它反而会匆匆进俱乐部从实际启程，做出理性的判断和引援。

从另一方面来讲，外助只不过是匆匆进中国足球成长的一种手段，而非捷径。近年来迅速膨胀的中超联赛也是时刻泼一盆冷水降降温了。在各界热议外助“限薪令”的同时，对付U21球员政策的调剂或许才更为值得关注，终究年轻球员才是中国足球的根基和未来。

新政规定，U21球员税前年薪不得跨越30万元人夷易近币，而且突破了此前“5+3”的转会政策，U21球员的转会不再受到名额限定，这就意味着留洋球员回归，U21转出球员的回归都不再占用转会名额。

年轻球员得到更多比赛时机的同时，俱乐部也可以加倍宁神大年夜胆地投入到人才的培养中。当越来越多的U21球员呈现在赛场上时，年轻球员之间的竞争也会进一步加剧，这种良性的竞争或许才是从底部夯实中国足球基本的良方。

不过对付U21球员的薪酬限定引起了一部人的质疑，他们觉得限薪或许会对同龄优秀球员造成袭击，而球员培养的资源过高，薪水过低或许会让无人踢球的囧境进一步加剧。然则新政也表示，假如球员出场次数达到必然标准则不受此限定，这也再次调动了球员们提升自我的积极性。

退一步来讲，即便被“限薪”，但假如然的有实力，不妨走出去，去到天下足坛的中央磨炼自己，就今朝的形势来看，足协也对推动球员留洋开释出了不少积极旌旗灯号。与其诉苦情况的限定，倒不如踏扎实实前进自身实力。

年年政策年年新，每年新政公布都邑引来各方面的声音。质疑也好，嘲讽也罢，政策的启程点无疑是为了中国足球更康健的成长，然则它们到底能否落到实处现在照样个未知数。无论若何，新的一年就要到来，盼望中国足球拜别糟心的2019之后，可以迎来一丝暖意。